Économie & Organisation Administrative des Entreprises

Comprendre le rôle fondamental et la mission de l’entreprise.

Analyse des finalités économiques, sociales et stratégiques.

Étude des étapes et méthodes de planification à long terme.

Exploration des choix stratégiques de développement et de positionnement.

Questions sur les formes et les moteurs de la croissance.

Étude des fusions, acquisitions et tendances de concentration.

Percevoir les défis et secteurs d’intervention des RH.

Exercices sur la communication interne et les techniques de recrutement.

Tests sur la planification et l’évaluation des programmes de formation.

Questions sur les systèmes de rémunération et la motivation.

Panorama des processus RH : recrutement, intégration, évaluation.